採用について
Q 年齢制限はありますか？
A 特に年齢制限は設けておりません。資格、実務経験等を考慮しております。
Q 選考のスケジュールはどのようになっていますか？
A 履歴書、職務経歴書到着後、2週間以内に書類選考の連絡を致します。面接回数は、3回程度を予定しております。また、適性検査（性格診断テスト）を実施しております。
Q 給与体系はどのようになっていますか？
A 年俸制を導入しております。年俸の決定は、前職経験、能力等を総合的に判断して行います。また、公認会計士協会、税理士協会の会費についても、事務所が負担致します。
職場環境・研修について
Q 職場の環境は、どのようになっていますか？
A 1人1台PCが貸与されます。各席パーテーションで区切られており、一人一人のスペースがしっかりと確保されております。リフレッシュルーム（給茶室）も備わっており、執務室の窓はガラス張りですので、ビルからの見晴らしはとても良く、皇居の緑が広がっております。
Q 有給休暇制度は、どのようになっていますか？
A 1年目は10日（年間）、以降年次毎に加算され、最高で年20日間付与致します。また、リフレッシュ休暇制度を導入しており、業務に支障がない限り、連続5日間以上のまとまった休暇を取得することも可能です。
Q 研修制度はありますか？
A 定期的に宿泊研修、新入所者向けの研修を行っております。その他、事務所が承認した外部のセミナーについては、セミナー参加費用を事務所が90％負担しております。また、半期に1度、参加費用を事務所が全額負担する制度を設けております。
Q 語学(英語・日本語)研修制度はありますか？
A 受講料の補助金制度があります。
Q 補習所に通うにあたり、残業面での配慮はありますか？
A あります。基本的に補習所に通うことを優先しております。
Q 監査経験を積むことは可能ですか？
A 可能です。
Q 育児休業制度はありますか？
A 産前、産後休暇の他、育児時間、育児休業制度を設けております。実際に制度を利用しているスタッフもおり、長く働きやすい環境が整っております。
税理士科目合格者（ジュニア制度）について
Q 残業はありますか？
A 早く有資格者として活躍してもらいたいので、基本的に勉強を優先しております。4～6月は残業時間が3ヶ月間で60時間以下になるように、業務量のコントロールを行っています。ただし、1～3月は繁忙期のため残業があります。
Q 試験前休暇はありますか？
A あります。7月は1ヶ月間、試験前休暇を取得できます。（無給休暇）
Q どのような業務を担当するのですか？
A 以下の3つが主な業務となっております。
・ ビークル管理に関わる記帳、申告の手伝い
・ 一般事業会社の記帳、申告の補助
・ 各 Letter の形式、条文のチェック
Q 給与体系はどのようになっていますか？
A 月給制になっております。基本給のほか、科目手当、残業手当等諸手当が別途支給されます。
Q 業務上、英語は必須ですか？
A 必須ではありませんし、入社の条件でもありません。しかし、クライアントには外資系企業も含まれ、英語の文書が多いため、業務を遂行していく中で、徐々に読解力・作文能力（そして会話力も・・・）を磨かれることを期待しております。